工作场所销售团队的激励需要有意识地努力保持团队参与度、专注度和自信度，以便与客户建立联系。他们是公司的一线品牌大使，员工士气与组织士气息息相关。
每个人的动力都不同，因此了解团队的本质至关重要。了解整个人并了解每个人背后的原因和动机对于激励他人至关重要。
拥有一支积极进取的销售团队的好处
答案很简单：积极向上的销售团队表现更好，对薪酬满意的销售代表不太可能离开现有职位或懒惰工作。根据最近的盖洛普民意调查，销售代表的 澳大利亚 WhatsApp 电话号码数据 销售业绩平均比团队高出 20%。
销售团队缺乏积极性、参与度不高会阻碍销售目标的实现，这往往与整体绩效不佳有关。
工作场所激励，尤其是针对销售代表的激励，旨在提高他们在销售现场的绩效，鼓励他们更加努力、更加聪明地工作。这使组织能够快速、正确、在预算之内完成任务，所有这些都对组织的底线产生积极影响。
什么促使您的销售团队做得更多？
每个人都是独一无二的，这包括他们关心的事情和驱动力。并非所有销售人员都会喜欢午休时的健康食品和公开或私下的表扬等奖励，但公平地说，每个人都希望自己的工作得到认可（而且多给一点钱也无妨）。
以下四种主要的销售激励策略可帮助激励您的销售团队：
- 钱
许多专业人士希望控制自己的收入，因此进入销售行业。以佣金为基础的工作通常没有工资上限。销售的高收入潜力吸引了那些以金钱为驱动力的人。您可以将 SPIF（销售业绩激励基金）添加到您的薪酬计划中。
- 职业流动性
成功的销售人员会根据自 如何提高您的服务水平 己的努力得到认可和提拔。新晋销售明星可以凭借出色的表现或独创的策略脱颖而出。
- 认出
看到自己的名字出现在排行榜顶端，会让人感到兴奋。销售方面的感觉更棒，因为每次胜利都会伴随着金钱奖励。顶级销售人员的动力往往是获得认可，并渴望达到个人最佳状态。
- 热情
销售并不总是为了赚钱。虽然销 eu 电话号码 售技巧可以广泛应用在各个行业，但大多数销售人员发现很难对自己不坚信的产品产生热情。但是，如果您的销售团队与客户一样对公司的使命充满热情并相信它，他们就会这样做。查看一些销售激励语录来鼓励您的销售团队。