确定表现优异 的奖励，以建立旨在推动持续绩效的奖励制度。
使用集成的在线应用程序进行内部招聘，以尽快发现技能差距并填补空缺。
HRMS 和 HRIS 有什么区别？
简单来说，没有任何区别。人力资源管理系统 (HRMS) 和人力资源信息系统 (HRIS) 分别是人力资源管理系统和人力资源信息系统的首字母缩写。HRMS 和 HRIS 都有助于提高人力资源流程的效率、生产力和准确性。
确定表现优异 通过全面自动化
HRIS 或 HRMS 还可以保证您的记录安全并帮助实 工作职能邮件数据库 现总体企业目标。因此，它们可以改进传统流程并提高制定战略决策的可能性。
您可能还想阅读： 2021 年最佳人力资源和薪资软件值得关注
投资云人力资源软件的重要原因。
减轻 IT 团队的负担
您无需安装昂贵的设备或设置本地系统，因为所有内容都安全地存储在云中，从而解放了您的 IT 人员。太棒了！无需安装费，也无需维护费。至于软件升级和更新，您无需担心，因为它们将由云服务器自动触发，从而为您的 IT 团队省去了手动更新的麻烦。
无与伦比的移动性
云人力资源软件可让您随时随地通过任何设 网站加载速度慢会让用户感到 备快速轻松地访问关键人力资源数据。这为人力资源经理和员工在旅途中提供了很大的自由。此外，员工自助服务选项允许员工更新和维护他们的个人信息，而无需您这样做，从而节省您的时间和资源。
如今
大部分基于云的人力资源工具都包含一款专为员工 设计的移 埃克萊拉納賈 动应用。它不仅允许用户从任何地方登录并登记出勤情况，还允许员工申请休假、查看休假安排并实时更改信息。
口袋友好型
云 HRMS 软件系统经济实惠，无需安装昂贵的硬件和设置。因此，即使是小型企业和初创企业也可以从基于云的 HRMS 系统中获利，而无需浪费预算。