英国脱欧是英国历史上的革命性时刻，为其福利制度的改革提供了契机 的革命时刻 。
事实上，这一体系并不适用于全国数百万人，需要的不仅仅是一种拼凑的方法。840万人生活在负担不起、不安全或不合适的住房中。医疗支出不断增加，已占政府总支出的 25.9% ，紧急和非紧急护理的等待时间也在增加。近40% 的人的资格与工作不匹配。到 2030 年，超过600 万人从事的职业可能会发生根本性变化，甚至完全消失。新闻中充斥着关于人工智能如何成为杀手、抢走我们工作的恐怖故事和研究。
这些问题和担忧并不新鲜
但它们以新的方式出现，因此需要新的解决方案。
这与二战结束后的英国有着惊人的相似之处。住房供应是一项重大挑战，英格兰和威尔士需要新建 75 万套住房才能容纳所有家庭。关于医疗保健的未来以及谁应该承担医疗费用，出现了新的问题。妇女和儿童无法获得医疗保健，而新兴中产阶级和富人则因成本上涨而感到不堪重负。劳动力队伍中存在技能差距，因为许多 马其顿电话号码数据 具有适当资格的人被军队留用，而没有适当资格的人则填补了空缺。人们从战场上回来，希望重返校园或提高技能以转行。由于没有普及中学教育，年轻人无法为未来的工作做好准备。工人福利几乎不存在。约翰·梅纳德·凯恩斯 (John Maynard Keynes)正在撰写一篇关于“一种新疾病”的文章，他称之为“技术性失业”。
战后英国面临着诸多挑战，这是历 你泪流满面的真实案例中汲 史上又一个革命性的时刻，拼凑起来的方法无法解决问题。
政策制定者并没有回避这些挑战。相反，他们通过决心和创新，塑造了一个符合时代要求的新福利国家。威廉·贝弗里奇爵士于 1942 年向议会提交了他的《社会保险和相关服务报告》，概述了他对英国新福利国家的愿景。贝弗里奇为他的愿景概述了三个指导原则：
不局限于我们过去所做的事情
采取基于系统的方法；以及
确保公民参与设计过程。
贝弗里奇的报告被用作设计新福利国家的基础，其中包括《教育法》，该法规定中等教育对所有人免费，并设立了教育部长；《国民保险法》，该法建立了病假和失业救济制度；《国民医疗服务法》，该法创建了 NHS。此后，福利制度从未经历过如此彻底的变革。
英国脱欧是一个革命性的时刻，政府可 2017 年国际理论物理中心会议 以抓住这个机会，运用贝弗里奇的三原则真正重新审视福利国家。
首先，我们需要回答一些难题。要怎么做才能让每个人都有房子住？我们如何改善医疗保健的提供和质量？我们的孩子是否在学习成功所需的技能，而不仅仅是知识？我们能否在人们失业之前为他们做好新职业的准备？我们如何为非传统教育方法（例如训练营）设计证书？我们是否有正确的治理来解决这些跨领域问题？哪些问题我们没有问？