在潜在客户获得适当资格后，客户主管会收到通知。由于这是 SDR 职位的主要目标，因此大多数销售公司会根据表明这一点的指标来奖励 SDR，例如与满足销售标准 (SQL) 的目标潜在客户安排的会面次数。
销售发展代表职位描述
如果您想招聘 SDR 并且需要 SDR，那么这份职位描述是一个很好的起点。然后，您可以通过添加您的要求和规格来自定义它。
外向销售发展代表负责以下事项：
- 从营销活动 伯利兹 WhatsApp 数据 线索中识别销售机会
- 通过电子邮件和电话联系潜在客户
- 向潜在客户介绍业务
职位描述
以结果为导向的销售发展专业人员必须积极探索新的业务机会，与他们互动，并与潜在客户建立关系。对于每个潜在客户，您将提供全面而有价值的解决方案，以提高营收增长、客户获取水平和盈利能力。
除了职位描述之外，个人还必须能够履行一些责任才能成为一名成功的 SDR。
职责
- 从营销活动产生的线索中识别销售机会。
- 通过电话和电子邮件联系潜在客户
- 向潜在客户介绍公司
- 确定潜在客户的 atb 目录 需求并提出合适的产品/服务建议。
- 与潜在客户建立持久、可信赖的联系
- 积极寻找市场新商机
- 安排（潜在）客户和销售主管之间的会议或电话
- 向销售经理汇报销售结果
要求
- 具有担任销售开发代表、销售客户经理或类似职位的工作经验。
- 对各种销售潜在客户挖掘策略具有实践知识，包括电话营销、电子邮件营销和社交网络。
- 实现销售目标的记录
- 熟悉 CRM 软件（例如Sloovi Outreach）的工作知识
- 对销售成功指标有充分的了解
- 出色的谈判 如何提高您的服务水平 和沟通技巧
- 可以进行引人注目的演示
SDR 的技能和素质
SDR 必须行动敏捷、善于参与在线对话、熟悉各种工具、善于查找内容，并且拥有积极乐观的心态，不会受到有害接触的影响。以下是您团队中每位 SDR 必须具备的一些能力。
时间管理
时间管理技能可提高销售效率并培养卓越文化。任CRM 软件和其他技术的组织都将从这种软人才中受益匪浅。
沟通技巧
善于通过电话或电子邮件发起讨论并建立融洽关系。通过明确说明您的解决方案如何解决业务问题，有效的沟通也有助于避免异议。
产品知识
在进行有说服力的演示并将客户需求与您的解决方案相匹配之前，销售代表应该了解公司产品的特点、优势和劣势。
无论您的公司销售什么，您都需要高度关注那些表明潜在客户适合您的产品的词语和短语。